آینهاز ۲۰۱۵
توسعه فردی و مهارتهای زندگی
ارائه کلیه ی فعالیتهای مجموعه ی آینه و احسان جهاندارپور در حوزه ی توسعه ی فردی و مهارتهای زندگی است. خدماتی به شکل مداخله ی درمانی و کلینیکال ارائه نمیشود. کارگاه ها جایگزین درمان نیستند.و
ارشد رواندرمانی و مشاوره، متخصص رشد و توسعه فردی، نویسنده کتاب رابطه امن بنیانگذار آینه.
Forbes Listed Growth Strategist,
خالق کارگاه های تجربه محور رشد شخصی "نقطه سر خط"
مستر کلاس تجربه محور رشد و توسعه فردی در استرالیا و کانادا
مهمتر از مدرک و تحصیلات اکادمیک در حوضه رواندرمانی و مشاوره، و آموزشهای تخصصی پس از آن، تجربه ی من در مسیر تحول فردی با جامعه ی ایرانیها بوده که مسائل خودشون رو دارن که به نوعی متفتوته با خارجیها. در طول بیش از یک دهه باداستفاده از روشهای علمی و تجربه محور را برای متقاضیان استفاده کردیم و نتایج جالبی رو دیدیم که بهتره از زبان خود فارق التحصیلان بشنوید.
یک متخصص توسعه ی فردی با تجربه میدونه که هر فردی یک کیس جدید و خاصه و هر رویکرد یک نقشه رو میدهد.
به همین دلیل با متد و روش تجربهمحور در یک چارچوب علمی و با تمرکز بر آنچه اهداف شما معناداره استفاده میشه.
من قبل از اینکه یک متخصص باشم خودم یک مهاجرم. این جمله شاید برای خیلیها ساده به نظر برسه، اما در طول پانزده سال کار حرفه ای، چیزی که هر مراجعهکننده در همان جلسهٔ اول یا توی جلسه مصاحبه میگه نبود ارتباط عمیق با متخصص های خارجیه. میخوان بدونن. آیا این کسی که روبهروم نشسته، میفهمه یا فقط درس خونده؟ آیا این کارگاه ها کار میکنه؟ ایا خود مربی مسیر رشد را رفته؟ آیا میدونه *غم غربت* چطور سالها در گلوی ادم میمونه یا مکانیکی و چک لیستی به ما نگاه میکنه؟ بله. میدانم. در دو دههای که در هفت کشور زندگی و کار کردهام، آنچه را که شما تجربه میکنید، تجربه کردهام. تفاوت من، نه در بیشتر بلد بودنه و نه بهتر بودنه، خیر من شاید عمیقتر و بیشتر این تجربه ها رو چشیدم و در طول این سالها برای فهم و کار با سلامت روان و مهارتهای زندگی با تجربیات بیشتری مواجه شدم که شاید به کار شما هم بیاد. من سالهاست فهمیدم که مدلها و پروتکلهای غربی — هرچقدر هم قوی — برای ایرانیای که *تعارف*، *آبرو* و *شرم خانوادگی* و فرهنک فارسی در ذهنش لونه کرده، در سطحی درمونده میشه و کامل و موثر نیستند. این کشف، مسیر کاری من را تغییر داد. و باعث شد کارگاه های تخصصی تحربه محور به وجود بیان.
به نظرم آدمها از بچگی با بازی راحتتر یاد میگیرند و وقتی بزرگ میشن بازیها شکلشون و اسمشون رو تغییر میدن. بازی یک فعالیت فردی یا جمعیه، در واقع ما هر روز نقشها وی مختلف رو بازی میکنیم و تجربه میکنیم. تجربه محور شدن کارگاهها اجازه میده شما به جای گوش کردن به سرفصلها، خودتون باشین و واقعیت زندگی و تله ها رو تجربه کنید و تجربه ای نو بسازید. هیچ رویکردی به شکل یک نسخه ی ثابت و بهتنهایی برای کار با ایرانیان مقیم خارج یا داخل کشور کافی نیست. طرحوارهدرمانی نقشه میدهد اما در سطح ذهنی میماند. یونگ عمیق است اما گاهی گنگ به نظر میرسه . ISTDP سریعه اما در کار عمیق خودشناسی . شفاف بگم ما کار بالینی و درمانی نمیکنیم. این شد که در طی چند سال در فضای کارگاهی بازیها و متدولوژی رشد شخصی "نقطه سر خط" توسعه یافت — یک *چارچوب ادغامی علمی و تجربی* بود: روش تجربهمحور. این روش در کارگاههای حضوری رشد شخصی "نقطه سر خط" در استرالیا، کانادا، امریکا، امارات در حال حاضر برگزار میشه و تاکنون بیش از ۱،۴۰۰ شرکتکننده آن را تجربه کردهاند.
انتشارات منتخب — مقالات داوریشده، فصول کتاب، و گزارشهای پژوهشی. فهرست کامل در Google Scholar.
«کار من نشستن و از کنار گود به شما نگاه کردن نیست، بلکه کنار شما راه رفتن و آینه بودنه .آینه شفاف نشون میده.— احسان
سوال اینه: آیا حاضری ببینی و بپذیری حتی اکه ناخوشایند باشه؟
برای حفظ اعتماد در یک حوزهٔ حساس (YMYL)، تمام اطلاعات سازمانی ما بهطور کامل و شفاف منتشر میشود — همانطور که در سیاست تحریریهمان تعهد دادهایم. فعالیت ما تنها در حوزهی توسعه ی فردی و مشاوره های رواندرمانی است و ما کار روانپزشکی و psychotherapy نمیکنیم.
برای کارگاهها، جلسات مشاوره ی تخصصی، همکاریهای رسانهای، یا هر سوال دیگر — من شخصاً پاسخ ایمیلها را میخوانم. معمولاً ظرف ۴۸ ساعت پاسخ میدهم.